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华特控股集团“组织变革与领导力”咨询项目正式启动

时间:2019-08-22

8月19日下午,华特控股集团“组织变革与领导力提升”咨询项目正式启动。会场及通过视频系统参会的管理干部共计100余人,是我司有史以来规模最大、参与的管理干部人数最多的一次会议,充分体现了公司对此次咨询项目的高度重视和殷切期望。博格咨询高级合伙人、资深顾问书麟老师及项目组成员共同参与了本次启动会。

董事长高文川在动员讲话中强调:公司创立31年来,随着国际、国内环境、国家政策的变化,以及行业内出现新的变化和趋势,华特经营管理进入了瓶颈期,公司的发展战略、商业模式、管理体制、企业文化以及管理干部的理念和能力等方面都存在一些有待提高改进的地方,但公司的高速发展掩盖了这些问题。能不能走上一个新台阶,焕发新的生机,是当前华特所有管理人员都应当面对和思考的问题。希望博格咨询能够帮助华特大力革新,浴火重生,不断提升公司的经营管理水平。

高总指出,此次咨询项目不仅需要博格发挥专业诊断和指导,更重要的是需要华特全体干部员工的认可配合,大家首先要摆正心态,正确认识咨询管理项目的目的和意义;其次,在行动上给予全面、积极配合;最后大家还要积极主动思考,共同寻找解决问题的方案,并予以认真执行和落地。
为保障本次咨询项目的顺利推进,华特控股与博格咨询共同成立了联合工作小组及项目执行小组,并给双方项目组成员颁发了相应聘书。
(项目总监-书麟老师受聘)

(华特团队受聘)

(启动会现场参会人员合照)



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